Più energia al lavoro

Il progetto nasce dalle sinergie della rete di “Doniamo Energia” che dal 2018 ha aggregato le realtà del pubblico e del privato sociale che si occupano del contrasto alla povertà, sia economica sia sociale, culturale, relazionale.

Nello specifico le realtà coinvolte sono Cooperativa Sociale Palazzolese, Solco Consorzio di Cooperative Sociali, Cooperativa Sociale P.A.E.S.E., Franciacorta Società Cooperativa Sociale, Fraternità Creativa, Cooperativa Sociale Dispari, Fondazione Cogeme ETS e IL CLUB APS.

Il progetto è sostenuto grazie al contributo di Fondazione Cariplo, Fondazione della Comunità Bresciana, Fondazione Peppino Vismara e Fondo Beneficienza Intesa San Paolo.

– OBIETTIVI

Contrastare la povertà lavorativa: intercettare e intervenire sui soggetti che hanno una situazione lavorativa che non permette loro di sostenere in modo efficiente il costo della vita, che si sono ritrovati senza un’occupazione stabile e senza la capacita e possibilità di poterne trovare una.

Evitare lo scivolamento in condizioni di povertà vera e propria: intervenire sullo strumento del lavoro come opportunità di prevenzione e quale mezzo di contrasto alla povertà in tutte le sue forme.

– TERRITORIO

Ambito Distrettuale n. 6 Monte Orfano

Composto da 6 Comuni: Adro, Capriolo, Cologne, Erbusco, Palazzolo sull’Oglio e Pontoglio, con un’estensione totale di 89,05 Kmq e popolazione residente al 01/01/2021 di 59.600 abitanti.
Palazzolo sull’Oglio è il Comune in cui hanno prevalentemente sede i servizi sanitari, educativi e scolastici destinati anche all’Ambito distrettuale.

Povertà

Dai dati del Piano di Zona si evince che le persone in condizioni di povertà dopo la pandemia sono prevalentemente anziani, fragili cronici, giovani e adulti con più di 45 anni che non riescono a entrare/rientrare nel mercato del lavoro. Sono inoltre colpite le famiglie con almeno 2 figli e le famiglie straniere.

– TARGET

Il progetto è rivolto ai residenti dei comuni di: Palazzolo sull’Oglio, Adro, Capriolo, Cologne, Erbusco, Pontoglio.
E in particolare a:

• GIOVANI NELLA FASCIA16-30 ANNI in uscita da percorsi di istruzione e caratterizzati da difficoltà a entrare nel mondo del lavoro.

• DONNE CON MINORI A CARICO disoccupate e a rischio di esclusione sociale.

• ADULTI OVER 45 ANNI disoccupati e portatori di fragilità sociale, comprese le situazioni di vulnerabilità scatenate dall’emergenza covid19.

– AZIONI

• GOVERNANCE

Coinvolgimento dei soggetti: Terzo Settore, imprese e cittadini.

• ORIENTAMENTO

Accompagnamento al lavoro a partire dalla mappatura dei bisogni delle aziende del territorio.

• FORMAZIONE

Formazione, riqualificazione e incremento delle competenze funzionali all’inserimento lavorativo.

• AUTONOMIA

Attivazione di supporti, percorsi e tirocini finalizzati all’inserimento lavorativo.